Se rumorea zumbido en sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo sena
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El empleador debería designar a una persona competente que le ayude a cumplir con sus obligaciones en materia de seguridad y salud. Una persona competente es algún con las competencias, los conocimientos y la experiencia necesarios para gestionar la seguridad y la salud.
proporcionando comentarios sobre la eficacia de sus disposiciones y medidas de control en materia de seguridad y salud.
los representantes de los trabajadores o los representantes en cuestiones de seguridad necesitarán formación para ejercer sus responsabilidades, y
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Los informes elaborados por organismos de investigación externos, como los servicios de inspección del trabajo y las instituciones de seguro social, deberían considerarse de la misma forma que las investigaciones internas a los enseres de la acogida de decisiones, respetándose los requisitos de confidencialidad.
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Deberían establecerse y mantenerse procedimientos a fin de certificar que: se identifiquen, evalúen e incorporen en las especificaciones relativas a las compras y adquisiciones y al arrendamiento financiero disposiciones relativas al cumplimiento por website parte de la ordenamiento de los requisitos de seguridad y salud;
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